sardar

شاخصهای ارگونومیک

ارسالی سردار چکیده: شاخصهایی که در این مقاله قصد داریم آنها را بیان کنیم شاخصهایی هستند که برای مهندسی انسانی به کار می روند و قابل کاربرد و استفاده در تمام بنگاها ،کارخانجات ، ادارات و سازمانها می باشد که با استفاده صحیح و مناسب از این شاخصها بتوان به …

بیشتر »

مطالعات دانشگاهStanford در مورد مدیریت زمان

ارسالی سردار چکیده :  در این مقاله 10نکته عملی و کاربردی که توسط دانشگاه Stanford در مورد یکی از مهمترین نکته های مدیریت یعنی مدیریت زمان که یکی از زیر شاخه های اصلی که خود به عنوان سیستم اصلی می تواند عمل نماید را برایتان آورده ایم تا با پیروی …

بیشتر »

چک لیست روشهای کار برای مدیران منابع انسانی در محل کار

ارسالی سردار چکیده: یکی از مهمترین نیروهای کاربردی در هر بنگاه یا سازمان مدیران منابع انسانی هستند و این مهم با بهره گیری از یک سری چک لیستها که امر رسیدگی را آسان می نمایند صورت می گیرد. در این مقاله که طی تحقیقات پیمایشی یا زمینه یابی انجام گرفته …

بیشتر »

سیستم مدیریت اطلاعات (MIS )

ارسالی سردار MIS ( Management Information System ) اما نکته مهم اين است که تغييرات واقعی که می تواند ارزش بالقوه اطلاعات را افزايش دهد ، توانايی سازمانها در استفاده از اين منبع مهم ، از طريق کاربرد فن آوری جديد است لذا با استفاده از تجهيزات کامپيوتری و پايگاه داده ها …

بیشتر »

نحوه نوشتن خلاصه طرح تجاري اجرائي

ارسالی سردار چكيده: توجه داشته باشيد كه خلاصه تجاري شركت اولين چيزي خواهد بود كه هر خواننده در ابتدا آن را مطا لعه مي كند اگر خلاصه شركت شما ضعيف باشد ،خوانندهائي كه ممكن بود مشتري شما بشود شركت شما را به سادگي كنار خواهد گذاشت . پس در نتيجه …

بیشتر »

روش براي بهتر كردن بخش خدمات به مشتريان

ارسالی سردار ديباچه: بهتر كردن خدمات به مشتريان آسانتر و ساده گرديده است؛همان طور كه مي دانيد بخش خدمات مشتريان يكي از بخش هاي حياتي در هر تجارت مي باشد . شما با كمك و همياري اين بخش به راحتي قادر خواهيد بود كه موقعيت شركت خودتان را بين رقبا …

بیشتر »

توسعه استراتژی های مدیریت منابع انسانی

ارسالی سردار   مقدمه: مدیریت منابع انسانی شامل استراتژیهای مختلف و متفاوتی است . که با گامهاdی ساده اما کاربردی، قابل یادگیری است . دراین قسمت قصد داریم؛ به بعضی از این گامهای اساسی برای توسعه استراتژیهای مدیریت منابع انسانی، که چگونگی تامین نیازهای دوطرفه سازمان و کارمندان به صورت …

بیشتر »

انگیزش کارمندان

ارسالی سردار مقدمه: برای دستیابی به کارکنان خوب و عالی که بتوانند در طول مدت کاربرای سازمان، از حداکثر تلاش و استعداد و تواناییهای خود برای نیل سازمان به اهداف عالیه اش استفاده کنند، نیاز به توجه به علایق و استعدادهای کارکنان و کارمندان موضوع اصلی و مهم به شمار …

بیشتر »

نکته هایی عملی و کاربردی برای مدیریت شروع یک تجارت موفق

ارسالی سردار چکیده : در این مقاله قصد داریم ویژگی های یک تجارت خوب که هم در آغازو هم درحین فعالیت اصولی است را برایتان بیان کنیم زیرا تمامی شرکتها و تجارتها به نحوی از انحا شروع به فعالیت می کنند اما چه عامل یا عواملی وجود دارد که تضمین …

بیشتر »

اصول و مبانی سازمان های مجازی

ارسالی سردار چکیده : در این مقاله ما قصد داریم تا اصول و مبانی یک سازمان مجازی را برایتان آنالیز و تجزیه و تحلیل نماییم . وبه یک سری سوالات اساسی و زیر بنایی در این مورد پاسخ دهید . مثلا” سازمان مجازی چیست ؟ تفاوت سازمان مجازی با سایر …

بیشتر »